案例介绍

合肥市第四人民医院（安徽省精神卫生中心、安徽医科大学附属心理医院）是一所三级甲等精神专科医院，建院于1953年，前身为安徽省精神病院，承担全省精神、心理疾病的预防、治疗、康复、教学、科研、司法鉴定等工作。

合肥市第四人民医院以本地化部署医院规培管理系统，以规培过程管理为核心，采用科学管理方法及信息化手段规范化流程等，为医院提供规培管理提供轮科计划、轮科执行、出科评价、教学活动洞，提高规培生管理效率，提升规培质量。