近日，海南省召开2024年毕业后医学教育工作推进会，进一步强化培训基地的主体责任，合力推进海南省毕业后医学教育高质量发展。

会议要求各培训基地要切实增强抓好毕业后医学教育工作的责任感、使命感和紧迫感，大力抓好培训计划制订和招收、培训过程管理、培训基地容量使用管理、培训基地评估和动态调整等工作，不断提升两个“首考”（即培训对象参加医师资格考试首考和住培结业理论考核首考通过率）通过率，不断提升培训质量。

自从国家卫生健康委关于培训基地“末位淘汰”和住院医师规范化培训驻省评估以来，住院医师规范化培训（以下简称“规培”）作为提高医疗服务质量和人才培养水平的重要手段，逐渐受到重视。不少省份发布新规：规培基地实施末位淘汰，医院不达标将会被撤销资格。内蒙古、辽宁、四川等地也已实施。

“末位淘汰”制度是指通过对规培基地进行年度综合评价，将表现不佳的基地予以停招、撤销资格等处罚措施，以此激励和保证培训质量。根据各省发布的相关政策文件，评估的内容涵盖了培训管理、师资管理、培训质量等方面，包括学科建设、轮转管理、招收管理、院级督导等17个核心指标，总分为100分。这意味着，规培基地（医院）的每一个环节都会受到监督和考核。

“末位淘汰”制度的引入是对现行医师规培体系的一种优化，目的在于通过竞争和淘汰机制，促进规培基地不断提高管理水平和培训质量。这对于提升我国医疗服务水平，培养更多合格的医疗人才具有重要意义。

另一方面，对于规培基地（医院）而言，引进更有效、更科学的现代化规培管理体系，也成为了提升考核通过率的重要手段。

当下，医院医师规范化培训在临床、教学、及管理方面尚存在不足，规培培训基地专职管理人员配备不足，难以实现对全部科室及时精确的监管；学员多科室轮转及管理，人工沟通协调成本高；培训基地师资力量普遍不足，培训规范度与带教水平较低，导致规培教学质量无法得到保障；线下规培重理论、轻实践，培训内容与临床实际脱节，缺乏定期培训质量评估反馈机制。

圣云医学医院住院规培信息化建设方案，以住院规培大纲为蓝本，从“管、教、学、练、考、评”六大维度，为医院提供沉浸式体验学习方式提供全场景教学服务。

建立统一规培管理流程，全程实现规范化、精细化、动态化教学管理，为基地定制轮科教学计划，全程监控及追溯轮科各环节，教学数据多维度统计及分析，快速发现规培潜在问题，及时纠正和改进。

虚拟人体解剖教学，通过解剖知识深度掌握发病机制。同时，以视频讲解+病例训练的方式帮助规培生快速掌握典型疾病的诊疗思维能力。

通过3D模拟手术操作，按术前/术中/术后的手术流程全真模拟，通过通过视、听、触觉感知的方式训练手术的情况，按手术关键点进行模拟训练，加深训练记忆，避免临床真正手术的失误及提高手术成功率，让学员掌握手术流程及规范。

除了科室轮转管理、临床思维培训、模拟实践技能之外，还有10万+医学题库快速组考、OSCE智能考核系统。全面提升住院医师规范化培训的考核通过率。

更是基于以上学习内容，为学员提供全面的学习评估，针对学员薄弱环节进行针对性指导。圣云医学一直致力于用科技手段，推进医学教育高质量发展，为社会提坚强有力的卫生健康人才保障。

在AI+医疗智能时代下，圣云医学为医学教提供了一个全新的样本。